最近公司比较忙，缺设计。如果从外面招聘，与光电公司的利润不符，我们一个透镜才卖多少钱？还要专门的开模和注塑设备的成本压力。另一方面，公司普工难找，文员却很多，都是关系户介绍的：小女孩都是刚毕业，不在乎工资，有工作就行。（如今的９０年后，都是独生子，都是大学扩招，造成了如今的普工荒和底层办公室人员人满为患。） 1&ZG6#16q
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抱着试一试的态度，下班后在会议室组织她们学习ｌｉｇｈｔｔｏｏｌｓ，事先她们很紧张，担心学不会，一周下来，发现和ｏｆｆｉｃｅ、ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ差不多，一个个信心很大，经过我倾囊相授，如今一个个基本都可以独立工作了，难的项目，我指点一下她们，简单的她们都独立做了。我一下子轻松很多！ gnlGL[r|
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我计划向公司建议她们的工资应该从如今的１５００变成２０００元，以示鼓励，并签长期合同（不要很久，二年即可），以防流失。（二年后，哈哈，那时候的光电公司，会发愁２０００元还招聘不到熟手？）
