理想主义认为在公司亏损的情况下，可以忽略股东利益，但必须保证员工利益；因为员工是公司的基石，是公司发展的动力来源。
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而价值主义认为，公司从建立开始，就会面临各种各样的敲诈勒索、不正当交易、不合理政策法规；要完全符合，公司一定会破产。公司既然可以不规范，处理员工待遇和关系上，也没必要那么正规，符合劳动法，符合道德规范。甚至，诱导员工通过各种不规范、不道德的行为，比如回扣、情况说明、声色犬马等，来抓住客户的弱点、把柄，从而达到即控制客户，又控制员工的目的。需要的时候，可以开除员工，而不必担当公司的责任。 Q0Y0Zt,h
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价值主义的实质，是公司缺乏创造力，没有自己独特的能力和市场，即又想不干活，又想多拿钱，而不管这个钱是怎么来的。 ~gNa<tg"1
