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全球电信业低迷 各设备厂商裁员自救 公布的2012年上半年业绩显示，销售收入1027亿元，同比增长5.1%；营业利润87.9亿元，营业利润率8.6%，同比下降22.0%。华为高层曾对外表示，公司的核心业务已经因为电信业普遍衰退以及供应商压价等因素而减速，这一趋势还将延续。该公司预计2012年度增长15%左右，盈利能力与2011年持平。 另一巨头诺基亚西门子今年第二季度运营亏损也高达2.27亿欧元。7月18，全球第一大通讯设备商爱立信发布第二季度财报显示，期内该公司净利润同比下滑64%。 不同程度的业绩下滑，折射出通信设备行业遭遇的增长困局。从不同角度可以看出，目前通讯行业面临的危局是历史上从未碰到过的，比起2002年的通讯业的寒冬更是有过之而无不及。这一局面也是对所有通讯设备商的一个巨大挑战和考验。 面对危局，各厂商裁员自救 面对突如其来的经济寒冬，各通讯设备商们纷纷开始实施自救计划，其中裁员瘦身，节省资本是众多企业在碰到困难是首先采用的措施。自2010下半年以来，全球通讯设备业到处哀鸿遍野。 有消息披露，据诺基亚西门子的重组计划中，其将在2013年底前裁员17000人，阿尔卡特朗讯在2012年，将在欧中裁员1800人。7月24日宣布因全球经济恶化再裁员1300人，约2%左右。与此同时，思科在2012年7月份也宣布将裁员最多1万人，占雇员总数的14%。爱立信，2012上半年北美裁员1400人。 2012年5月份松下宣布，2012年总部裁员3000-4000人，占总部员工50%以上，把总部的员工数从7000人左右削减至几百人，已经累计裁员3.6万人。 在国际诸多老牌电信设备纷纷裁员自救的同时，国内的设备商，尤其是以狼性文化著称，一直保持高速增长的行业老大华为如何自保呢？华为会不会效仿其他设备商以实施裁员计划来自救？ 加之近期华为海外受挫事件频发，业内纷纷猜测，华为早已为减轻企业负担做出一系列调整，其中就包括裁员“瘦身”计划。 不过，据嘉迅通光电了解到，截至2012年6月30日，华为员工总数约15万人，研发员工占总员工数量的46%（约70,000人），海外员工本地化比例为73%。去年华为的年报显示，2011年的华为全公司员工达14万多，数据上看，今年以来，华为的员工总数不但没有减少还增加了。 行业低迷引发连锁危机，大规模裁员势在必行 当2008年金融危机爆发时，全球通信设备商们绝对料想不到今日这般地步：包括上游运营商，整个通讯业不景气正如多米诺骨牌般倒下，如今已经倒塌到设备商门口。随着国际多家老牌通讯设备厂商的增长放慢，巨额亏损，大量裁员，这一股寒流似乎越来越寒，丝毫没有回暖的迹象，也许这股寒流将会持续很长一段时间。 分享到：
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