中国能源集团500强人才论坛在京开幕

6月17日，由中国能源报社主办，北京首聚能源科技发展有限公司协办的“2011中国能源集团500强人才论坛”在北京举行。本次论坛以新竞争环境中的人才战略为主题，共同围绕能源行业人才工作的热点和难点进行深入分析，探讨适应中国能源集团人才发展的战略目标和战略布局。 Ls( &.  
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　　本届论坛主要围绕能源集团转型与人才体系重构、新竞争环境中的人力资源管理实务、人才战略的互动与分享展开讨论。具体议题涉及能源人才战略中的政府功能、企业转型与人才管理模式重塑、资本市场与海外战略对人力资源管理的新要求、“海外高层次人才引进计划”与中国能源集团成长、绩效管理、多元薪酬体系与人文关怀、在结构调整环境下如何建立领导力培养体系、能源集团如何留住人才--人性化管理的精髓、现代能源企业人才教育与培养的核心、人力资源管理体系与实践、控制人力资源风险的管理要素、如何通过培训提升组织绩效、跨国能源集团的人才战略（以BP、GE、道达尔为例）等。 q%nWBmPZ~y  
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　　本届论坛协办单位，北京首聚能源科技发展有限公司董事长王永利表示，人力资源已经成为当前制约能源经济可持续发展的重要瓶颈。长期以来，首聚能源致力于建设一流的中国能源行业网上人才市场，为各类企事业单位的人才招聘、培养打造便捷、高效的国际化服务平台。首聚能源博览网将在未来能源人才教育与培养体系建设中担负起应有的责任，为人才引进、人才培养、人才教育、人才交流等方面提供重要支持，与国内能源企业共同推进我国能源行业人才战略的实施。 PAJt M  
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　　据悉，为丰富此次论坛，推动能源人才队伍培养和建设。中国能源报及北京首聚能源科技发展有限公司已于5月9日启动了“中国能源集团500强人才”评选活动工作。本次评选活动设置了中国能源集团500强人才工作先进单位、中国能源集团500强人才教育优秀基地、中国能源集团500强人才招聘最佳平台等三项评选标准，将在本届论坛中揭晓评选结果。 WmeV[iI  
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　　参加本届论坛有人民日报社、国家能源局、中组部、国资委、中国人事科学研究院、北京大学、中国人民大学等领导专家，中国能源500强企业领导代表。