三星电子展开最大规模人事改组

三星电子(Samsung Electronics)正展开亚洲金融风暴以来最大规模人事改组，这波超强飓风并已吹到台湾，现任台湾三星董事长李善雨职务将出现异动，业界传出新接任人选是韩国总部负责面板业务主管H.S. Kim。对此相关厂商表示，三星采取全球大换血方式，对抗近百年来最严峻的经济危机。 &.PAIe.  
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三星上周五宣布组织大改组，半导体、面板、通讯和家电部门合并成为集团内2大部门，分别是内存暨显示器部门，由集团内任职副董事长兼首席执行官的李润雨掌舵，而电视、手机和消费性产品部门，则由原手机部门负责人崔志成掌兵符。 0uIBaW3
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专家认为，三星上一次组织改造，是在1998年亚洲金融风暴之后，若仔细观察三星，每一次遇上全球经济大环境改变，三星都会趁机进行组织大换血，在蛰伏期酝酿再次创造高峰的能量，才会使得三星一路从韩国小公司，变身成为全球挑战英特尔(Intel)的亚洲半导体巨擘，三星的组织调整和应变能力，相当值得中国企业学习。 4n1 g@A=y  
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据业内人士透露，三星这次高层人事大改组，在46位副总级以上高级主管，有25位主管面临异动，外界很少人知道，三星高级主管聘请制度，很多是1年1签，每次只签约1年，然后给予很丰厚薪资条件，如果绩效好则在来年延聘，如果未达标准，来年即不再续约，这样的高级主管聘请制度，在国内几乎看不到。