联发科员工分红132亿[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]北软失效分析赵工 半导体工程师 [color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]2022-02-22 09:23 [color=rgba(0, 0, 0, 0.5)]收录于话题 #联发科[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]3个#半导体[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]491个 #芯片[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]475个#晶圆[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]67个 #芯片设计[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]43个 据台媒报道,龙头半导体企业联发科在2021年营收创下历史新高,数据显示,2021年全年营收达到4934亿新台币(约合人民币1127亿元),同比增长53.2%,再创历史新高。此外,联发科2021年第四季度营收共计为1286亿元新台币(约合294亿元人民币),较去年同期增长33.5%。 联发科决定大方犒赏员工,将在2月底发放下半年员工分红,金额132.37亿元新台币(约30亿元人民币),平均每位员工可以分得超110万新台币(25万人民币),为历年最高。 联发科员工透露,公司分红是依照获利与个别员工绩效表现,分为上、下半年两次发放,时间点分别是每年2月与8月,上半年分红于同年8月发放,下半年分红则于隔年2月发放。 去年上半年已经发放了超百亿新台币,整体算下来,联发科员工去年平均可以分红200万新台币(约46万元人民币)。 联发科不愿对员工分红提拨比例与金额,以及相关网络传闻等消息评论。据了解,影响联发科每位员工实际分红金额的因素,除了职位等级、个别员工绩效表现之外,隶属于研发或行政等不同部门也会有所差异。有网友传出,少数9职等与10职等最绩优的研发部门员工分红可领超过300万元(约70万元人民币)。 台湾知名半导体企业去年均取得了亮眼成绩。此前,台积电已经宣布了亮眼分红,总计分红732亿新台币。 除了将发出员工分红大红包之外,年度调薪也传出将拍板定案生效,据了解,调幅大致高于往年约2%至5%的水准,部分绩优员工加薪幅度可达双位数百分比。联发科对于员工调薪幅度相关消息不予置评。 报道称,联发科约有九成人员是负责技术相关工作的工程部门,该公司先前对外宣布硕士毕新鲜人的年薪可上看200万新台币,博士毕新鲜人的年薪则上看250万新台币,相关数字即包括月薪、年终奖金与员工分红等。2020年该公司非主管职员工平均年薪达308.9万新台币。 联发科去年员工数约1.7万人,在去年5月时,就已公布年度要招聘超过2000人,进入下半年后,考量要因应未来业务发展需求,进一步扩大招募,不计已徵聘的名额,宣布还要继续招聘2000人。因此到去年底时,该公司员工数就已达1.93万人。 来源:半导体行业圈 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]半导体工程师[color=rgba(0, 0, 0, 0.5)]半导体经验分享,半导体成果交流,半导体信息发布。半导体行业动态,半导体从业者职业规划,芯片工程师成长历程。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.5)]16篇原创内容 [color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]公众号 分享到:
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