在网上看见太多评击当今大学生不学无术，傲慢清高的文章。我觉得大家的看法太片面了，相比之下社会带给我们大学生，教会我们大学生的又是什么呢？作为一个2002年毕业的大学生，我也想发表点自己的观点，告诉社会我们也有很多无奈，学校没有教会我们怎样去讨好领导，没有教会我们怎样保持一个平静的心态去对待各种差距，没有开社会人际学课，所以才出学校的我们带着一腔热情去投入，却总是被倾盆大雨给浇透，甚至连一点激情的火种都没有给我们留。社会现实真的很残酷！ XVjs0/5b
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从2002年大学毕业到现在，我已经参加工作4年了，相对于没有找着工作的同学来说，我算是很幸运了，因为一毕业我就进了一家很不错的国营企业，该企业2000年以后就没有正式进人，2000以后全部是按照“劳务工”招人，我们是2000以后正式招入的第一批大学生。虽然是顶着“劳务工”的头号，但一个月能挣1000多元钱，还有3种保险。对于一个女孩子来说，我还是很知足的。 <rc? EV
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因为工作来之不易，所以我很珍惜，从不迟到、早退，领导安排的工作总是提前完成。但是工作了2年，我觉得很不开心，我无法渗入企业文化，因为不会请领导吃饭，也不懂送礼，更不懂平时出去和同事打牌拉近关系。所以安排工作时，总有我的份，但是加分受奖励时，就全是别人的的了。因为懂得讨好领导，一个同事就算平时玩，却可以年年当先进。那些从政府家庭出来的小孩可能从小就受到处理社会关系的熏陶，他们那么游刃有余的交际在各种场合，哭也会，笑也会，那种面具生活真的是我不想去学会的。很多时候我都安慰自己：不要在乎太多，才参加工作，多学习才是最重要的。但是那种仿佛与社会格格不入的感觉让我顶了太多压力，甚至有抑郁症前兆。 53d8AJ_@X
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这家企业的正式工工资普遍都很高，一个月有3000多，在我家乡----西部的一个小城市来说，算很不错的了。正式工普遍都很拽，很嚣张，迟到、早退也不怕，工作也不积极，想怎么做就怎么做，领导也都睁只眼、闭只眼。劳务工很认真的工作，却总是被排挤，被歧视。每年的体检也只有正式工才有份，住房公积金也只给正式工交。年尾淘汰时，总是淘汰劳务人员，正式工最多转岗安置。我在这里工作，却感觉象是住在别人家的孩子，长久下去，我将不会再有工作的热情，企业就可以淘汰我这个保险交高了的人，转而引进低保险的新人。 [psW+3{bG
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现在毕业的学生这么多，企业是不愁招不到人的。所以大学生被扁得一文不值，但是我们再看看那些评击我们不值钱的领导些，他们中居然连电脑不会用的都有，国营企业做市场营销，不做任何市场调查和分析，全是一群领导坐在办公室里面商量决定。推不走了就不停的改变资费，改变政策。三天一大变，两天一小变，结果产品被推进死胡同，对上还不停吹擂，虚报政绩。还有部份正式工，将劳务工的成绩全算在自己的头上，对下指手划脚，对上邀功报喜。我看不惯，但是我只能当个做事的哑巴，因为这种社会现实不是我能左右的。我需要这份工作，所以我必须做个合格的哑巴。我曾经因为看不惯一个领导私存公款的做法，和他大吵一架，结果吃了大亏。还被说成是我想存公款，为了得到利息，因为只有劳务工会在乎这点钱。 ec/1 Z8}p
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无论你是大企业的精英还是小企业的老板，请不要再说我们大学生一无是处了。其实我们是带着满腔抱负与热情进入社会的，虽然热情被浇灭、抱负显得可笑。但是我们仍然很努力、很努力去的适应这个到处都是面具人的社会，我们真实的一面暴露得很裸露，那是因为我们不屑去带上面具生活或者是火种仍存心中。请相信当有一天我们也带上面具时，你们就不会嘲笑我们了，因为带上面具的我们一定会比你们更强悍。
