我国已累计招收培养了14万余名博士后人员

企业成技术创新主体，博士后制度功不可没。1994年，我国开创性地在上海宝钢试点设立第一个博士后科研工作站，标志着博士后工作从高校、科研院所向企业拓展。从此，我国在教学、科研机构与生产部门之间建立了交流合作纽带，为产学研结合探索了一套有效模式。据不完全统计，2009—2013年间，在站博士后获得发明专利64912项、实用新型专利17597项，其中个人获得专利数量最多达61项。

构建交流新渠道

拓展学术大视野

基础打得牢，发展有突破。最近5年间，我国不断创新机制，探索人才培养新路径，使博士后工作再上新台阶。如今，博士后进行学术交流活动的机会多了，视野宽了，研究能力也更强了。

人才培养科学化，国际视野不可少。“十二五”期间，我国在推动博士后国际化方面成效卓著。2011年，我国开展“香江学者”计划，每年派出50名左右博士后赴香港8所高校开展研究工作；开展“国际学术交流项目”，资助在站博士后研究人员赴国外参加学术会议……目前，我国累计投入博士后国际交流项目的经费达1.3亿元。同时，我国积极探索开展博士后在国内的学术交流活动。2015年，我国共资助举办27场学术交流活动，3000多名博士后研究人员参加。

加快人才培养，制度建设是关键。为进一步培育高层次人才，推进小康社会的全面建成，“十二五”期间，我国通过委托课题研究、座谈会、实地调研等多种形式广泛开展专题调研，按照简政放权、放管结合、加强监管的原则，起草和形成了有关博士后制度改革的方案和意见。同时，我国将研究起草《博士后工作条例》，实现对博士后工作的依法管理，为其进一步发展保驾护航。

当前，在世界新一轮科技革命和产业变革的关键时期，创新成为综合国力竞争的关键，人才的重要性更加凸显。中组部副部长、人社部部长尹蔚民表示，我国将找准博士后工作新的增长点，围绕创新驱动发展战略和大众创业、万众创新，制定创新创业扶持和优惠政策，建设科技成果转化平台，引导博士后研究人员把科研成果转化为生产力；同时，坚持培养使用相结合，鼓励博士后研究人员到企业开展创新创业，服务经济社会发展。