智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数及
白领投递简历数的统计分析,于昨天发布最新人才供需报告。此次调查面向国内28个城市,其中包括苏州、南京在内的东部沿海城市占一大半。调查发现,人才供需指数,即收到的简历投递量与发布的职位量之比,苏州为61.1,即平均1个岗位收到61.1份简历,岗位竞争的激烈程度排在第三位。
'WG%O7s. tA2I_WCl 从各城市的薪酬水平看,上海以7214元的
月薪高居榜首,超出排在第二的北京(6947元)约300元,深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市,如宁波、杭州、广州等。苏州白领平均月薪为5544元,排在第七位。
g2WDa'{L =?f\o*J) L.z`>1 根据调查,28个城市2014年春季才市人才供需指数为45.2,即平均1个职位收到45.2份简历。从各城市的供需指数看,深圳以71.1居榜首,北京紧随其后,为64.1,苏州以61.1居第三。昆明、宁波、福州地区的供需指数较低,排在最后三位。
0g@
8x_3 rSVU|O3m; 昨天,智联招聘苏州分公司董小玫告诉记者,根据这次调查,2014年竞争最激烈的职业是财务、审计、税务;IT质量管理、测试、配置管理;软件、互联网开发、
系统集成,这三个职业的竞争指数分别为151,134.8,89.9。尤其排在第一的财务、审计、税务职位,平均近100人竞争1个岗位,激烈程度近乎白热化。
f|1GlUA{t W=Ru?sG= 调查同时显示,2014年最冷门的三大职业依次为医院、医疗、护理;证券、期货、投资管理、服务;教育、
培训,竞争指数分别为13.7,16.1,19.6。这三个职业有一个共同点,即需要从业者具备相关专业技能,且需求量较大。尤其是医院、医疗、护理职业,不仅需要专业技能,且劳动强度大,收入相对较低,长期处在供小于求的状态。