工程师是一个技术性很强的行业，为了把这行干好，需要大量的时间和精力去钻研，这样便自然而然的减少了与人打交道的机会，对市场的把握的机会，对老板心思领悟的时间，其实工程师都是很纯洁的孩子，不会花太多的时间和心思用于各种各样的人际交往，只是对自己的技术有过多的依赖，每当完成一个小成就后的陶醉，所以，当看见销售在外面光鲜亮丽，老板对他人赞赏有加，财务在账上暗度陈仓时，心里总是不好受的。 qE]e+S?57a
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忠告是很好的，但是前提得是，你得先是个工程师，你必须有一门过硬的技术用于立足，最容易出现的情况就是，当工程师遇到瓶颈，看到这篇或者类似的文章时，加上其他同事潜移默化的影响，觉得还是转行市场或者销售比较好一点的时候，这个时候是最危险的，你必须先让自己技术过硬起来，才能花其他的精力在综合素质的培养上面，如果觉得这个没前途了就转行，自己技术还不过硬，到时候只能是捡了芝麻，丢了西瓜。 P*VZ$bUe5@
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当然，在做人做事这方面，无论任何人都要留心留意的，因为跟人打交道其实是门蛮深的学问，特别是在中国，这门学问显得尤为重要，可能你干了一辈子的技术，也没有人家销售干几年活的滋润，原因是因为你忽略了跟人打交道的能力的培养，钻进了自己的世界里，我们需要钻研，但不是钻牛角尖，除非你根骨奇佳，文武全才，技术能引领世界。 &` tAQN*Z
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说了这么多，其实我主要想表达的还是这几点：我们的确需要全能，但变成全才的时机要把握好，不可贪多，因为人的精力毕竟有限。 =_ b/ g
技术过硬是硬道理，既然当初选择了，就需要坚定的走下去。 B<,7!:.II
在技术没成型之前，还是要分清主次，不能什么都想学好，最后就是个悲剧
