april：我在光学行业做了几年，对于各位童鞋所讲的方面有所体会，发表下自己的看法： . 2WZb_ B
1.光学行业中的成像光学设计，行业发展比较缓慢，而且有名的光学外企很少，多是国营、研究所或是一些民营企业，这一部分待遇会普遍较低一些。不过听说sunny optical的光学设计工程师可以20K/M，且有股票分红，不清楚是否可靠，但这真的是很少见的。像是传统的Phenix、seagull，光学设计人员工资10K/M，顶天了，而且压力很大~~~可能稍微好点的还有微电子，稍微正规点，但是工资也不是特别高。不过像是有几个较大的医疗公司也对光学设计人员有需求，待遇应该稍好些。 ax$0J|}7
2.照明光学设计，行业现在发展的比较蓬勃，且有GE,飞利浦，公司在国内还有研发中心，这一块待遇相对要好些，基本上工程师10K/月不是很困难，而且有文档，有example，还有国外的RD 中心，基本上工程师的压力不会特别大，不需要你从无到有创造个什么新结构。不过在GE中心，很多都是在GE做一个印度阿三公司的外包，这一点有点让人难过。。。 iJAW| dw}
3.support、supply：这个我没有做过，但是感觉可能已经不会从事什么design层面的工作了，应该基本上是策略、出差、沟通方面，这个对于语言和社交能力需求比较高，技术层面的难题基本上是要靠国外rd解决，自己只要负责汇报，或是能解决一些常见故障就好。 K>-m8.~\ E
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再说下光学设计本身的一个问题： {=kA8U
光学设计这个行业有着自己本身的特殊性，EG：比方说你做了个大孔径的系统，花了好大的力气，找初始结构，找专利，优化，中途某些规格达不到设计要求，还要重新推倒再来。费了老鼻子劲，终于完成之后，在这个系统中获得的绝大部分经验很难再次应用到一个广角系统中，或是一个红外系统中。（基本常识除外，那玩意儿是放之四海而皆准的） :98P e6
光学系统很大程度上是一个CASE BY case的东东，所以，我们很难跨越领域，从一个camera设计再到内窥镜设计，自己的很多经验就又要从头积累，哪一种初始结构的公差宽松，哪一种初始结构适合超薄型，完成这个系统最少要几片lens，简直就是个new comer。 8K$:9+OY
以上是行业本身的劣势。 +]
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另外，还有就是从业人员大家不团结，交流不深入也是当前阻碍行业发展、阻碍我们工资增长的很大原因。（其中原因也有因为不深入别人的case的话，很多交流都是泛泛而谈；见多识广的高手们又都是收费咨询，对于新人来说不是增长见识的好途径。） ,}[,]-nVx
因此打造优秀而深入的光学交流平台真的是非常困难、非常复杂，同时做好之后又是一个很有益处的事情。（这种交流平台需要一些有志之士、一些高手、一些行业、或是国家扶持，来共同打造，过程可能会很漫长。) [}Nfs3IlBw
